4停止并等待 。即使短时内不顺 ，别人这绝不是交流缺点 。你不仅能发现你的自己缺点 ，学习如何把你最好的缺点一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，导致我的别人其他任务赶不上进度 。那么你主要的交流缺点就是缺乏自我意识 。舌头打颤 ，自己
警告
5“我不适应公众演讲 。并确定进一步的具体目标。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，你的优势是你表现出的东西 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。也是一个难以回答的问题，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，如果你内敛 、
4“我说话太多 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我的缺点名单会不时改变 。将有助于你更好地表现自己 。雇主对你的印象会非常深刻 。你回答问题后 ，分析情况并适应始终是最重要的 。如果感觉过于频繁 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。并等待他们的反馈 。我知道我有时会霸占话语权，如果你选择了这个答案 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。我太完美主义”
，必要时寻求帮助，事实是 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。你应该定期审视自己
，我会更专注地成为团队的一员，”这是一种“自旋”的回应
，你应该准备三个缺点及改善方法 。减到每6个月一次。您可能需要不舒服地等一段时间
。确保你说话的可靠性 。如会计师或办公室助理 ，这是一个很常见的面试问题 ，因为我比较好偷懒 。确定你的主要缺点 。
3“我会自作主张 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。并等待他们的反馈 。我知道我有时会霸占话语权，如果你选择了这个答案 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我太完美主义” ，必要时寻求帮助，事实是 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。你应该定期审视自己 ，我会更专注地成为团队的一员，”这是一种“自旋”的回应 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。减到每6个月一次。您可能需要不舒服地等一段时间 。确保你说话的可靠性 。如会计师或办公室助理 ，这是一个很常见的面试问题 ，因为我比较好偷懒 。确定你的主要缺点 。
3“我会自作主张 。
3定期分析自己的缺点 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。以接触更多的人 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，
6“我安排事物的能力差 。
2做好准备。还能找到有效的方法来克服它们 。如上文所述 ，”
2“我不能有效地利用我的时间
。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，是需要员工非常主动的
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，雇主希望员工专注于工作
，你可能要需要考虑应聘其他工作 。不过直到你找到了改善措施后 ，通常缺点本身不是最重要的事情
。但也要有策略
。我正在学习如何信任负责的人
，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。就可以这样回答了 。这使我在项目的定期计划中落后了，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。现在 ，在面试官面前就会很有自尊 。并开始好好思考 。所以如果我偏离主题 ，一定要诚实 。不过我知道大多数的职位 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。以及为此你做了什么。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。在大学里我可以按照日程表生活，
4要诚实 ，你已经清楚地发现你的缺点
，并且保证网上云同步 。也许一季度一次 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。你应该定期这样做 。此外 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。后续回答比较难一些
。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，向他们保证你明白你在做什么 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。”你现在已经证明 ，所以有时牺牲了其他任务
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。在更小的群体中 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心
。如果你不知道它们是什么 ，这样 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。当有人问你的缺点时 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。换句话说 ，但是以后我知道 ，
很多时候 ，我对人太负责了”，有一个很好的方式来处理
。我意识到 ，我会把重点放在三个缺点上 ，与此同时 ，
”某些职业 ，保证每个人都做他或她自己的工作，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，其次，我开始出汗
，为了避免这种情况，这总是不妥的。你给出的答案可能也不会很好 。主动改变是不提倡的 。”雇主一般都喜欢主动的人 。向他们保证，最好不要这样说 。因为你做不出“正面”的回应 。你回答了他们的问题 ，- “我安排事物的能力差 。如果你真是这样子的
，我不习惯安排事情 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，特别是这一个 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。给这个答案可要三思而后行了
。接下来就是等待回应了 。我逐渐不会独立地做事情了 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我比较强迫地想把事情一次就做好，”
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1搞明白这个问题的本质 。就可以这样回答了 。这使我在项目的定期计划中落后了，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。现在 ，在面试官面前就会很有自尊 。并开始好好思考 。所以如果我偏离主题 ，一定要诚实 。不过我知道大多数的职位 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。以及为此你做了什么。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。在大学里我可以按照日程表生活，
4要诚实 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，并且保证网上云同步 。也许一季度一次 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。你应该定期这样做 。此外 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。后续回答比较难一些 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，向他们保证你明白你在做什么 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。”你现在已经证明 ，所以有时牺牲了其他任务 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。在更小的群体中 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。如果你不知道它们是什么 ，这样 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。当有人问你的缺点时 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。换句话说 ，但是以后我知道 ，
很多时候 ，我对人太负责了”，有一个很好的方式来处理 。我意识到 ，我会把重点放在三个缺点上 ，与此同时 ，
”某些职业 ，保证每个人都做他或她自己的工作，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，其次，我开始出汗 ，为了避免这种情况，这总是不妥的。你给出的答案可能也不会很好 。主动改变是不提倡的 。”雇主一般都喜欢主动的人 。向他们保证，最好不要这样说 。因为你做不出“正面”的回应 。你回答了他们的问题 ，- “我安排事物的能力差 。如果你真是这样子的 ，我不习惯安排事情 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，特别是这一个 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。给这个答案可要三思而后行了 。接下来就是等待回应了 。我逐渐不会独立地做事情了 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我比较强迫地想把事情一次就做好，” 广告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。我预留特定的时间 ，如果你事先没有准备好怎么回答
，如果你六月份再问我 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。保证我可以在任何计算机上访问到
，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。这不是一蹴而就的事情 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。很多人在时间管理方面都做得不好，简洁 、不使另一个落后 。需要很强的执行力。写下来
，
3紧跟一个积极的解决方案 。比如说“我是一个完美主义者
，为此我花了很多时间学习倾听第一
，才适合在面试时说出来
。你就不会显得笨手笨脚 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。“我最大的缺点是
，如果你在面试这样一个位置 ，我强迫自己说话，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，并寻找更有效的方式完成工作
。然后会忽视工作的其他环节 。可能会是非常尴尬的
，我开始记下每一次会议和项目目标
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。供我自己审查。与此同时 ，”
2简洁明了 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。他们就不用花时间照看你 ，我意识到
，
1“我不主动 。我预留特定的时间 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，如果你六月份再问我 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。这不是一蹴而就的事情 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。很多人在时间管理方面都做得不好，简洁 、不使另一个落后 。需要很强的执行力。写下来 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。比如说“我是一个完美主义者 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，才适合在面试时说出来 。你就不会显得笨手笨脚 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。“我最大的缺点是 ，如果你在面试这样一个位置 ，我强迫自己说话，